Arbeitsrecht Kündigung- Voraussetzungen

https://www.wix.com/dashboard/4ede0b4d-aee8-41ef-83cd-eb82255854d3/homeWer Wer regelmäßig mehr als 10 Mitarbeiter beschäftigt, bedarf eines Kündigungsgrundes, um einem Mitarbeiter zu kündigen. Anerkannt sind:

- verhaltensbedingte,

- personenbedingte und

- betriebsbedingte Kündigungsgründe.


Hinzu kommen Form-, und Fristvorschriften, die beachtet werden müssen. Der Arbeitnehmer braucht keinen Grund für eine Kündigung, lediglich die Fristen und die Formvorschriften müssen beachtet werden.

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KÜNDIGUNG UND KÜNDIGUNGSSCHUTZ VON AUSZUBILDENDEN

https://www.wix.com/dashboard/4ede0b4d-aee8-41ef-83cd-eb82255854d3/home Für Azubis gilt ein besonderer Kündigungsschutz; es kann nur bei Vorliegen wichtiger Gründe gekündigt werden. Der Gesetzgeber ha