Einspruch gegen Steuerbescheid auch per E-Mail?
Neben der "normalen" Schriftform (Brief oder Fax) ist auch die Einlegung eines Einspruchs mittels einfacher E-Mail zulässig, wenn das...
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- 3. Feb.
- 1 Min.
Arbeitsrecht: Obliegenheit des Arbeitgebers, Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen
Der Arbeitgeber hat die Obliegenheit, den Beschäftigten zu informieren – BAG Urteil vom 20.12.2022, Az. 9 AZR 266/20. Der von...
- 3. Feb.
- 1 Min.
Arbeitsrecht: Angabe von Kündigungsgründen beim Kleinbetrieb
Es gilt der allgemeine Hinweis, dass Kündigungsgründe nicht mitgeteilt werden sollen; dies muss erst im Kündigungsschutzprozess...
- 5. Jan.
- 1 Min.
Ab 01.01.2023 wird die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung verpflichtend - Konsequenzen?
Ab 2023 wird die eAU für Arbeitgeber verpflichtend – Konsequenzen für den Arbeitgeber. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auf gelbem...
- 3. Jan.
- 1 Min.
Arbeitsrecht: Diskriminierung wegen Weglassens des Gendersternchens
Das Landesarbeitsgericht Kiel hat am 22.06.2021 zu Az. 3 SA 37 öD/21 hat sich zum Gendersternchen geäußert und festgestellt, dass 1. die...
- 3. Jan.
- 1 Min.
Energiepreispauschale - die Finanzgerichte sind zuständig
Die Energiepauschale wurde im September 2022 für die meisten Arbeitnehmer über die Lohnabrechnung ausgezahlt. Jede Person, die in...
- 5. Sept. 2022
- 1 Min.
ArbeitsRecht: Handlungsbedarf in Bezug auf Arbeitsverträgen wegen Regelungen im Nachweisgesetz
Arbeitsrecht: Notwendigkeit der Anpassung von Arbeitsverträgen wegen des Nachweisgesetzes – gültig ab 01.09.2022 Zur Vermeidung von...
- 24. Aug. 2022
- 1 Min.
Arbeitsrecht: Anspruch auf Überstundenvergütung und Beweislast
Der Arbeitnehmer hat zur Begründung einer Klage auf Vergütung geleisteter Überstunden – kurz zusammengefasst – erstens darzulegen, dass...
- 11. Aug. 2022
- 1 Min.
Arbeitsrecht: Kündigung bei Ankündigung einer Krankheit, falls kein Urlaub gewährt wird
Gemäß § 626 Abs. 1 BGB kann ein Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn...
- 27. Juli 2022
- 1 Min.
Arbeitsrecht - Lohnfortzahlung trotz Reise in Corona- Hochrisikogebiet
Reise in ein Corona-Hochrisikogebiet führt zu keiner selbstverschuldeten Arbeitsunfähigkeit Wer seinen Urlaub in einem als...
- 24. März 2022
- 1 Min.
Häusliches Arbeitszimmer muss für die Tätigkeit nicht erforderlich sein
Der BFH hat bestätigt, dass ein Abzug von Aufwendungen für ein häusliches Arbeitszimmer nicht voraussetzt, dass das Arbeitszimmer für die...
- 27. Feb. 2022
- 1 Min.
Arbeitsrecht: Aufhebungsvertrag - Gebot des fairen Verhandelns
Arbeitsrecht: Aufhebungsvertrag - Gebot des fairen Verhandelns Ein Aufhebungsvertrag kann unter Verstoß gegen das Gebot fairen...
- 21. Feb. 2022
- 1 Min.
Betrieblich angeordnete Quarantäne und behörlich angeordnete Quarantäne
Vergütungsrisiko für betriebliche Quarantäneanordnung Entschließt sich ein Arbeitgeber, einen Arbeitnehmenden nach einem Urlaub im...
- 11. Jan. 2022
- 1 Min.
Arbeitsrecht - Überstundenvergütung
Überstundenvergütung Der Arbeitgeber ist nach § 611 a Abs. 2 BGB zur Zahlung der vereinbarten Vergütung für die vereinbarte...
- 20. Dez. 2021
- 2 Min.
Keine Nachgewährung von Urlaubstagen bei Quarantäne wegen Coronainfektion
Nach einer Entscheidung des LArbG Köln besteht kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Nachgewährung von Urlaubstagen bei einer...
- 4. Mai 2021
- 1 Min.
KÜNDIGUNG UND KÜNDIGUNGSSCHUTZ VON AUSZUBILDENDEN
https://www.wix.com/dashboard/4ede0b4d-aee8-41ef-83cd-eb82255854d3/home Für Azubis gilt ein besonderer Kündigungsschutz; es kann nur bei...
- 14. Jan. 2021
- 3 Min.
Arbeitsrecht - Kinderkrankengeld für Eltern, aufgrund Corona
Kinderkrankengeld für Eltern, die wegen Kita- oder Schulschließungen aufgrund der Corona Pandemie ihre Kinder zu Hause betreuen müssen....
- 7. Dez. 2020
- 2 Min.
Homeoffice, mobiles Arbeiten, Telearbeit – Was ist was und welche Konsequenzen?
https://www Homeoffice und mobiles Arbeiten werden derzeit als Synonyme verwendet. Zur Klarstellung aber ist zu unterscheiden zwischen...
- 2. Nov. 2020
- 1 Min.
Anspruch auf Homeoffice oder Einzelbüro wegen Risiko einer SARS-CoV-2- Infektion?
Der Fall: Der Arbeitnehmer ist als Jurist tätig und seit 1984 Leiter der Stabstelle Allgemeines Recht/Sozialrecht. Er ist 63 Jahre und...
- 15. Juni 2020
- 1 Min.
Widerruf der Approbation wegen Straftat
Vorliegen von schwerwiegenden im Widerspruch zum Berufsbild eines Arztes stehenden Straftaten Mehrere Steuerhinterziehungen mit...
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