Arbeitsrecht - Verwertungsverbot von Videoaufnahmen
Verwertungsverbot von Videoaufnahmen In einem Kündigungsschutzprozess besteht grundsätzlich kein Verwertungsverbot in Bezug auf solche...
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- 26. Juli
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Arbeitsrecht - Anspruch und Inhalt in Bezug auf Zeugnis
Anspruch auf qualifiziertes Zeugnis Die Rechtsgrundlage für die Erteilung des Arbeitszeugnisses stellen § 630 BGB, § 109 GewO und § 16...
- 20. Juli
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Arbeitsrecht – private Chatnachrichten als Kündigungsgrund bzw. Eignung bei Beamten
Arbeitsrecht – private Chatnachrichten als Kündigungsgrund Das mehrfachen kommentarlosen Versendens verfassungsfeindlicher Symbole über...
- 20. Apr.
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Arbeitsrecht - Annahmeverzugslohn
Der Annahmeverzugslohn ist der Lohn, den ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer schuldet, wenn der Arbeitgeber trotz arbeitsbereiter Leistung...
- 1. Apr.
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Arbeitsrecht: Falle für Arbeitgeber, wenn er außerordentlich kündigt und weiterbeschäftigt
Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis fristlos, weil er meint, die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses sei ihm nicht zuzumuten,...
- 11. März
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Einspruch gegen Steuerbescheid auch per E-Mail?
Neben der "normalen" Schriftform (Brief oder Fax) ist auch die Einlegung eines Einspruchs mittels einfacher E-Mail zulässig, wenn das...
- 3. Feb.
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Arbeitsrecht: Obliegenheit des Arbeitgebers, Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen
Der Arbeitgeber hat die Obliegenheit, den Beschäftigten zu informieren – BAG Urteil vom 20.12.2022, Az. 9 AZR 266/20. Der von...
- 3. Feb.
- 1 Min.
Arbeitsrecht: Angabe von Kündigungsgründen beim Kleinbetrieb
Es gilt der allgemeine Hinweis, dass Kündigungsgründe nicht mitgeteilt werden sollen; dies muss erst im Kündigungsschutzprozess...
- 5. Jan.
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Ab 01.01.2023 wird die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung verpflichtend - Konsequenzen?
Ab 2023 wird die eAU für Arbeitgeber verpflichtend – Konsequenzen für den Arbeitgeber. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auf gelbem...
- 3. Jan.
- 1 Min.
Arbeitsrecht: Diskriminierung wegen Weglassens des Gendersternchens
Das Landesarbeitsgericht Kiel hat am 22.06.2021 zu Az. 3 SA 37 öD/21 hat sich zum Gendersternchen geäußert und festgestellt, dass 1. die...
- 3. Jan.
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Energiepreispauschale - die Finanzgerichte sind zuständig
Die Energiepauschale wurde im September 2022 für die meisten Arbeitnehmer über die Lohnabrechnung ausgezahlt. Jede Person, die in...
- 5. Sept. 2022
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ArbeitsRecht: Handlungsbedarf in Bezug auf Arbeitsverträgen wegen Regelungen im Nachweisgesetz
Arbeitsrecht: Notwendigkeit der Anpassung von Arbeitsverträgen wegen des Nachweisgesetzes – gültig ab 01.09.2022 Zur Vermeidung von...
- 24. Aug. 2022
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Arbeitsrecht: Anspruch auf Überstundenvergütung und Beweislast
Der Arbeitnehmer hat zur Begründung einer Klage auf Vergütung geleisteter Überstunden – kurz zusammengefasst – erstens darzulegen, dass...
- 11. Aug. 2022
- 1 Min.
Arbeitsrecht: Kündigung bei Ankündigung einer Krankheit, falls kein Urlaub gewährt wird
Gemäß § 626 Abs. 1 BGB kann ein Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn...
- 27. Juli 2022
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Arbeitsrecht - Lohnfortzahlung trotz Reise in Corona- Hochrisikogebiet
Reise in ein Corona-Hochrisikogebiet führt zu keiner selbstverschuldeten Arbeitsunfähigkeit Wer seinen Urlaub in einem als...
- 24. März 2022
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Häusliches Arbeitszimmer muss für die Tätigkeit nicht erforderlich sein
Der BFH hat bestätigt, dass ein Abzug von Aufwendungen für ein häusliches Arbeitszimmer nicht voraussetzt, dass das Arbeitszimmer für die...
- 27. Feb. 2022
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Arbeitsrecht: Aufhebungsvertrag - Gebot des fairen Verhandelns
Arbeitsrecht: Aufhebungsvertrag - Gebot des fairen Verhandelns Ein Aufhebungsvertrag kann unter Verstoß gegen das Gebot fairen...
- 21. Feb. 2022
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Betrieblich angeordnete Quarantäne und behörlich angeordnete Quarantäne
Vergütungsrisiko für betriebliche Quarantäneanordnung Entschließt sich ein Arbeitgeber, einen Arbeitnehmenden nach einem Urlaub im...
- 11. Jan. 2022
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Arbeitsrecht - Überstundenvergütung
Überstundenvergütung Der Arbeitgeber ist nach § 611 a Abs. 2 BGB zur Zahlung der vereinbarten Vergütung für die vereinbarte...
- 20. Dez. 2021
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Keine Nachgewährung von Urlaubstagen bei Quarantäne wegen Coronainfektion
Nach einer Entscheidung des LArbG Köln besteht kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Nachgewährung von Urlaubstagen bei einer...
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