https://www.wix.com/dashboard/4ede0b4d-aee8-41ef-83cd-eb82255854d3/home Für Azubis gilt ein besonderer Kündigungsschutz; es kann nur bei...

Kinderkrankengeld für Eltern, die wegen Kita- oder Schulschließungen aufgrund der Corona Pandemie ihre Kinder zu Hause betreuen müssen....

https://www Homeoffice und mobiles Arbeiten werden derzeit als Synonyme verwendet. Zur Klarstellung aber ist zu unterscheiden zwischen...

Der Fall: Der Arbeitnehmer ist als Jurist tätig und seit 1984 Leiter der Stabstelle Allgemeines Recht/Sozialrecht. Er ist 63 Jahre und...

Vorliegen von schwerwiegenden im Widerspruch zum Berufsbild eines Arztes stehenden Straftaten Mehrere Steuer­hinter­ziehungen mit...

Wenn eine realistische Gefahr der Ansteckung mit dem Coronavirus am Arbeitsplatz besteht, dann ist dies ein Entschuldigungsgrund für das...

Wer zahlt bei staatlich angeordneten Betriebsschließungen? Müssen Be­trie­be auf­grund staat­li­cher An­ord­nung vorüber­ge­hend...

Der Arbeitgeber (AG) kann eine ärztliche Untersuchung eines Mitarbeiters (AN) anordnen, sofern er hieran ein berechtigtes betriebliches...

CORONA oder Quarantäne - was nun? 1. Darf ich zu Hause bleiben, weil ich befürchte, mich bei der Arbeit anzustecken? Beschäftigte dürfen...

Eine Studienplatzklage - das Recht auf Kapazitätsüberprüfung nach Art. 12 Abs 1 Satz 1 GG steht nur Deutschen und nach EU-Recht nur...

Entzug der Kassenzulassung aufgrund Missachtung der Nachweispflicht von ärztlichen Fortbildungen Landessozialgericht NRW, Urteil vom...

Die Urlaubsgenehmigung setzt einen sog. Urlaubsantrag voraus. Nach der Rechtsprechung  der Arbeitsgerichte kann der Arbeitgeber diese...

Kündigung ist die einseitige Erklärung des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers, dass er das bestehende Arbeitsverhältnis beenden will....

https://www.wix.com/dashboard/4ede0b4d-aee8-41ef-83cd-eb82255854d3/homeWer Wer regelmäßig mehr als 10 Mitarbeiter beschäftigt, bedarf...

Das Direktionsrecht - auch Weisungsrecht genannt - ist das Recht des Arbeitgebers, die Leistungspflicht des Arbeitnehmers nach Zeit,...

Das Abwerben von Personal / Mitarbeitern aus anderen Betrieben ist gesetzlich zulässig und Ausdruck des freien Wettbewerbs. Das Abwerben...

Erinnerungen per Postkarten sind nicht zulässig, wohl aber per Brief. Per Email, Anruf, SMS oder Fax dürfen Sie nur erinnern, wenn Sie...

Das Abwerben von medizinischem Personal aus anderen Praxen oder Krankenhäusern ist gesetzlich zulässig und Ausdruck des freien...