Arbeitsrecht - Überstundenvergütung
Überstundenvergütung Der Arbeitgeber ist nach § 611 a Abs. 2 BGB zur Zahlung der vereinbarten Vergütung für die vereinbarte...
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- 20. Dez. 2021
- 2 Min.
Keine Nachgewährung von Urlaubstagen bei Quarantäne wegen Coronainfektion
Nach einer Entscheidung des LArbG Köln besteht kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Nachgewährung von Urlaubstagen bei einer...
- 4. Mai 2021
- 1 Min.
KÜNDIGUNG UND KÜNDIGUNGSSCHUTZ VON AUSZUBILDENDEN
https://www.wix.com/dashboard/4ede0b4d-aee8-41ef-83cd-eb82255854d3/home Für Azubis gilt ein besonderer Kündigungsschutz; es kann nur bei...
- 14. Jan. 2021
- 3 Min.
Arbeitsrecht - Kinderkrankengeld für Eltern, aufgrund Corona
Kinderkrankengeld für Eltern, die wegen Kita- oder Schulschließungen aufgrund der Corona Pandemie ihre Kinder zu Hause betreuen müssen....
- 7. Dez. 2020
- 2 Min.
Homeoffice, mobiles Arbeiten, Telearbeit – Was ist was und welche Konsequenzen?
https://www Homeoffice und mobiles Arbeiten werden derzeit als Synonyme verwendet. Zur Klarstellung aber ist zu unterscheiden zwischen...
- 2. Nov. 2020
- 1 Min.
Anspruch auf Homeoffice oder Einzelbüro wegen Risiko einer SARS-CoV-2- Infektion?
Der Fall: Der Arbeitnehmer ist als Jurist tätig und seit 1984 Leiter der Stabstelle Allgemeines Recht/Sozialrecht. Er ist 63 Jahre und...
- 15. Juni 2020
- 1 Min.
Widerruf der Approbation wegen Straftat
Vorliegen von schwerwiegenden im Widerspruch zum Berufsbild eines Arztes stehenden Straftaten Mehrere Steuerhinterziehungen mit...
- 12. Mai 2020
- 2 Min.
Arbeitsrecht: Furcht vor Ansteckung - einfach zu Hause bleiben? Verpflichtungen des Arbeitgebers
Wenn eine realistische Gefahr der Ansteckung mit dem Coronavirus am Arbeitsplatz besteht, dann ist dies ein Entschuldigungsgrund für das...
- 13. Apr. 2020
- 1 Min.
Wer zahlt bei angeordneter Betriebsschließung?
Wer zahlt bei staatlich angeordneten Betriebsschließungen? Müssen Betriebe aufgrund staatlicher Anordnung vorübergehend...
- 30. März 2020
- 1 Min.
Untersuchungspflicht bzw. Untersuchungsrecht des Arbeitgebers
Der Arbeitgeber (AG) kann eine ärztliche Untersuchung eines Mitarbeiters (AN) anordnen, sofern er hieran ein berechtigtes betriebliches...
- 15. März 2020
- 1 Min.
Arbeitsrecht: Auswirkungen von CORONA und Quarantäne auf das Arbeitsverhältnis
CORONA oder Quarantäne - was nun? 1. Darf ich zu Hause bleiben, weil ich befürchte, mich bei der Arbeit anzustecken? Beschäftigte dürfen...
- 12. Aug. 2019
- 1 Min.
Wie funktioniert eine Studienplatzklage, Kapazitätsklage- was ist im Vorfeld zu beachten?
Eine Studienplatzklage - das Recht auf Kapazitätsüberprüfung nach Art. 12 Abs 1 Satz 1 GG steht nur Deutschen und nach EU-Recht nur...
- 14. Juli 2019
- 1 Min.
Entzug Kassenzulassung wegen fehlender Fortbildung - Arztrecht
Entzug der Kassenzulassung aufgrund Missachtung der Nachweispflicht von ärztlichen Fortbildungen Landessozialgericht NRW, Urteil vom...
- 2. Juni 2019
- 1 Min.
Arbeitsrecht: Urlaub - Urlaubsantrag - Fristlose Kündigung - Absprache unter Arbeitnehmern
Die Urlaubsgenehmigung setzt einen sog. Urlaubsantrag voraus. Nach der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte kann der Arbeitgeber diese...
- 21. Mai 2019
- 1 Min.
Arbeitsrecht: Kündigung - Angabe von Gründen, Form und Besonderheit bei Kleinbetrieben
Kündigung ist die einseitige Erklärung des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers, dass er das bestehende Arbeitsverhältnis beenden will....
- 17. Mai 2019
- 1 Min.
Arbeitsrecht Kündigung- Voraussetzungen
https://www.wix.com/dashboard/4ede0b4d-aee8-41ef-83cd-eb82255854d3/homeWer Wer regelmäßig mehr als 10 Mitarbeiter beschäftigt, bedarf...
- 17. Mai 2019
- 2 Min.
Arbeitsrecht: Weisungsrecht bzw. Direktionsrecht - was darf der Arbeitgeber ändern?
Das Direktionsrecht - auch Weisungsrecht genannt - ist das Recht des Arbeitgebers, die Leistungspflicht des Arbeitnehmers nach Zeit,...
- 17. Mai 2019
- 1 Min.
Arbeitsrecht: Rückzahlklauseln um Abwerbung von Personal / Mitarbeitern zu verhindern
Das Abwerben von Personal / Mitarbeitern aus anderen Betrieben ist gesetzlich zulässig und Ausdruck des freien Wettbewerbs. Das Abwerben...
- 18. Dez. 2018
- 1 Min.
Erinnerungsmanagement
Erinnerungen per Postkarten sind nicht zulässig, wohl aber per Brief. Per Email, Anruf, SMS oder Fax dürfen Sie nur erinnern, wenn Sie...
- 18. Dez. 2018
- 1 Min.
Personalnot – Abwerben?
Das Abwerben von medizinischem Personal aus anderen Praxen oder Krankenhäusern ist gesetzlich zulässig und Ausdruck des freien...
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